Company 企業情報

次世代育成支援対策推進法について

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1計画期間

2021年4月1日から2025年3月31日まで(4年間)

2内容

目標1
36協定の特別条項適用者(月間超過勤務45時間超)の割合を2020年度実績15.2%から10%以下にする。
目標2
年次有給休暇の取得日数を2020年度実績である年間一人当たり9.3日から13日にする。

3我が社の両立支援の取組

<育児休業関係>
育児休業制度を整備(平成22年より実施)
短時間勤務制度を整備(平成22年より実施)
子の看護休暇制度を整備(平成22年より実施)

アマゾン社の
配送に関する問い合わせ

アマゾン社の指示により、配達日時の指定・変更は
この問い合わせ欄では承ることができません。
再配達日時の指定については0120-899-068
お問合せください。

その他の問い合わせ